为客户提供全方位的人力资源数智化转型解决计划
通过数字化、智能化手段，，，，，为企事业单位提供周全、高效、智能的人力资源解决计划，，，，，有用提升企业管理立异动力和数字活力规范企业跨地区、多业态、多维度等重大的组织机构系统，，，，，统一标准岗位，，，，，建设职级职等系统，，，，，支持定岗定编，，，，，助力企业人力资源妄想、人力资源结构优化。。。。。。。。
组织构建
支持多层级、多类型、多维度的组织机构系统构建，，，，，举行组织属性的界说和区分
组织变换
可快速响应组织变换管理需求，，，，，举行机构的修改、合并、转移、作废等调解审批管理
岗位管理
可基于岗位序列、职级、职类等建设岗位标准系统，，，，，设置岗位形貌、能力要求、素质指标等内容，，，，，一键天生岗位说明书
组织妄想
实现组织高阶妄想，，，，，支持单位、部分和岗位三级差别性体例管控，，，，，为组织未来生长和刷新提供依据
组织档案
支持回溯组织的历史变换纪录，，，，，所有组织的变换纪录的历史信息都可以盘问
组织机构图
能自动天生差别维度、差别层级的组织结构图，，，，，可多维展示输出及穿透盘问
实现员工全方面的履历信息和人才档案信息管理，，，，，支持员工入职、转正、提升、调动、退休等营业协同管理，，，，，实现员工全方位与全生命周期管理的数字化。。。。。。。。
分类管理/自由扩展
自助收罗/便捷维护
自动天生混名册、简历
人才结构多维剖析
入职管理/转正管理
调动管理/兼职借调
去职管理/退休管理
返聘管理/再入职管理
条约及协议签署
变换/续签/扫除/终止
条约模板自动天生
与电子签章集成
数字化收罗归档
档案查阅、借阅
档案变换
档案清静�；；；； ；；； ；�
实现从企业薪酬计划构建、薪酬总额管控、定薪调薪、薪酬核算、发放到薪酬剖析的全历程管理，，，，，薪酬核算可视化、自动化、智能化，，，，，可有用提升薪酬核算的准确性和效率，，，，，支持企业薪酬战略生长。。。。。。。。
实现对各项社保福利的设定、盘算和管理，，，，，包括各险种（缴费上下限调解、缴费比例调解等）的设置、员工各险种档案的设置；；；； ；；； ；可无邪界说种种规则并自动盘算缴纳金额和帐户金额，，，，，提供应薪酬管理引用。。。。。。。。
可凭证企业现真相形，，，，，定制化考勤营业，，，，，以顺应企业个性化的管理模式，，，，，笼罩排班、打卡、休假、加班、出差、效果盘算、数据监测等营业全场景，，，，，支持考勤统计和异常数据剖析，，，，，有用提高考勤管理水平。。。。。。。。
支持社会招聘、校园招聘、内部招聘等营业，，，，，知足全流程、全营业场景的线上招聘营业处置惩罚，，，，，包括需求报批、招聘计划制订和宣布、简历吸收、资格审查、面试、笔试、体检、任命审批、offer发送、人才库等环节，，，，，可以资助企业简化招聘流程、提高着聘效率，，，，，改善候选人体验、提高人才任命率。。。。。。。。
可按招聘职位、学历、专业、基本手艺、事情履历等要求，，，，，自动对简历举行起源剖析评估，，，，，并给出响应匹配分值。。。。。。。。
提供职位妄想管理，，，，，支持维护人力妄想中相关的妄想职位和职位体例，，，，，实现职位妄想流程审批；；；； ；；； ；同时系统还可与外部人才招聘网站对接，，，，，直接引入应聘者简历。。。。。。。。
支持直接录入面试效果、将应聘人转换为任命职员，，，，，并可通过系统将任命通知发给相关部分，，，，，资助企业无邪、高效的实现流程化的招聘用命管理。。。。。。。。
支持企业组织审核以及全员审核，，，，，能够实现绩效的全历程管理与跟踪，，，，，包括目的制订与剖析、执行历程跟踪、审核评价打分、效果盘算、绩效刷新等；；；； ；；； ；聚焦企业战略落地，，，，，全员加入，，，，，增进员工小我私家绩效和组织绩效的可一连提升，，，，，助力员工和企业共赢。。。。。。。。
培训管理贯串“萃、学、练、考、用”五个焦点环节，，，，，实现职工培训管理线上化运行，，，，，增强培训的历程性管控；；；； ；；； ；同时具备知识资源系统沉淀，，，，，建设人才提升的知识通道，，，，，增强培训的针对性和适用性，，，，，引发员工学习内驱力，，，，，提高培训的质量、效果和决议水平。。。。。。。。
员工自助可以为企业差别角色提供一站式服务，，，，，可盘问信息、打点营业、跟进流程、在线学习考试、共享智能服务等，，，，，赋能员工，，，，，获得优异的事情体验，，，，，提升事情热情。。。。。。。。
以互联网为前言、移动应用为手段，，，，，搭建全员互联，，，，，营业协同的人力资源数字化平台，，，，，实现员工一样平常营业打点、一样平常审核、盘问移动化，，，，，充分使用碎片化时间，，，，，随时随地处置惩罚营业。。。。。。。。